NOS ENGAGEMENTS RSE
Acteur fortement engagé dans la transition énergétique, IES Synergy défend depuis son origine une vision d’un monde plus propre, plus pérenne, plus durable, où l’homme trouve toute sa place.
S’ENGAGER POUR LE CLIMAT ET L’ENVIRONNEMENT
Nous avons la conviction que face à toutes les autres alternatives, la mobilité électrique fondée sur des solutions de charge rapide est un composant essentiel de la lutte contre le dérèglement climatique. Offrir des nouvelles solutions de recharge économiques et performantes aux utilisateurs potentiels est un facteur clé pour faciliter l’adoption des véhicules électriques par le plus grand nombre.
Depuis son origine, IES Synergy a contribué de façon active à l’électrification de nos modes de transport, que ce soit au sein des véhicules eux-mêmes sur le marché industriel, en aidant au développement de nouvelles solutions chez les constructeurs automobiles ou en facilitant la recharge dans les espaces publics auprès des opérateurs, des collectivités ou des enseignes.
Concerné aussi par l’impact de nos activités sur l’environnement, nous avons entrepris des mesures concrètes visant à diminuer notre empreinte industrielle. Cela se manifeste notamment par une gestion complète de nos déchets d’équipements électriques et électroniques (DEEE), du carton et des déchets chimiques, en collaborant avec des prestataires de recyclage locaux. Nous avons également optimisé notre consommation énergétique. Désormais, 100 % de notre électricité achetée, provient exclusivement de sources d’énergie renouvelable.
AGIR EN EMPLOYEUR RESPONSABLE
Convaincu que notre développement passe avant tout par l’humain, de nombreux moyens ont été mis en place pour le développement de nos collaborateurs. Par le biais d’enquêtes de satisfaction, d’entretiens individuels annuels, d’une politique de formation active, de groupes de travail sur nos valeurs, et d’un environnement de travail sécurisé et agréable, nous agissons pour que nos collaborateurs puissent exprimer leurs potentiels.
Nous croyons fermement en l’égalité des chances en, créant un environnement de travail inclusif et équitable. Notre politique d’embauche promeut la diversité, source de richesse pour tous.
Au 28/02/2025, l’index de l’égalité salariale Femme / Homme d’IES Synergy est de 79 / 100.
Nous ambitionnons d’améliorer davantage encore ce résultat dans le cadre de notre engagement pour l’équité salariale, avec les actions suivantes :
- Ecarts de rémunération : d’ici mi-2025, négocier une politique salariale transparente et équitable, basée sur des critères objectifs tel que la performance et la compétence, et corriger les éventuels écarts,
- Retour de congé maternité : évaluer systématiquement les performances dans les trois mois suivant le retour.
- Hautes rémunérations : identifier et accompagner des talents féminins à fort potentiel pour accéder aux postes de direction, avec l’objectif de doubler le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations d’ici 3 ans.
DÉVELOPPER UNE POLITIQUE D’ACHATS RESPONSABLES
L’éthique est également au cœur de nos priorités et de nos pratiques. Un code de conduite partagé avec tous nos collaborateurs, nos sous-traitants et nos prestataires de services est notre référentiel, pour une pratique des affaires respectueuse des droits de l’homme et de l’environnement.
Pour impliquer nos fournisseurs dans nos actions, nous avons mis en place une charte d’achat responsable qui établit des normes claires en matière de RSE. En outre, nous avons élaboré un questionnaire RSE spécifiquement conçu pour nos fournisseurs et sous-traitants. Ce questionnaire nous permet d’évaluer leur performance en matière de RSE, de comprendre leurs pratiques actuelles et de collaborer avec eux pour améliorer leur impact environnemental, social et éthique.
Nous aspirons à encourager activement nos sous-traitants et fournisseurs à adopter une démarche RSE cohérente avec nos propres engagements en matière de durabilité. Notre objectif est de collaborer avec des fournisseurs et sous-traitants qui partagent nos valeurs et notre engagement envers des pratiques commerciales éthiques, une gestion responsable de l’environnement, et une responsabilité sociale.
RSE
Rapport RSE 2023
Politique RSE 2024
UIMM Charte Engagement RSE
QSS
Politique QSS 2024
Politique Minerais de Conflits
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